Scoprire e aggiornare ciò che di meglio c'è all'interno di un'azienda grazie all'Appreciative Inquiry

Definire
Qual è il tema principale?

Scoprire
Cosa era il meglio, cosa ha funzionato, cosa ci ha portato al successo?

Visione
Cosa posso diventare? Cosa ci offre il mondo? Qual è il nostro sogno?

Creazione
Come realizziamo il nostro sogno?

Ancoraggio
Rinforzare in maniera duratura il processo di cambiamento appena iniziato.

Con l'applicazione di questo processo, i collaboratori, i manager, i reparti o addirittura l'intera impresa hanno un alto grado di coinvolgimento e di interrelazione fra i vari membri; le prospettive comuni si rafforzano e sarà evidente il „positive core“ (nucleo positivo) della vostra azienda.

Si realizza un ‘energizzazione’ dell'intero sistema.