Das Beste im Unternehmen entdecken und weiterentwickeln mit Appreciative Inquiry

Definieren
Was ist das Kernthema?

Entdecken
Das Beste was war, was funktioniert, was hat uns erfolgreich gemacht?

Vision
Was kann werden? Was bietet uns die Welt? Was ist unser Traum?

Gestaltung
Wie realisieren wir unseren Traum?

Verankerung
Den begonnenen Change Prozess nachhaltig stärken

Durch die Anwendung dieses Prozesses erfahren Mitarbeitende, Führungskräfte, Abteilungen oder auch ganze Unternehmen einen hohen Grad an Beteiligung und Verbindung miteinander, gemeinsame Perspektiven verstärken sich, der „positive core“ ihres Unternehmens wird spürbar.

Eine Energetisierung des Gesamtsystems geschieht.